· 조직 내 갈등 상황을 인식하고, 원인 분석과 해결방안을 스스로 도출할 수 있다. 직장 내 바람직한 예절과 커뮤니케이션 태도를 이해하고 실천할 수 있다. 스트레스의 원인을 파악하고, 자신만의 관리전략을 수립할 수 있다. 자기인식 및 자기조절을 통해 직무 몰입도와 협업 효율성을 높일 수 있다.

* 더욱 다양한 주제로 참여자 교육을 준비하도록 하겠습니다.

감사합니다.